AppleはGlassdoorの「働きがいのある会社」ランキングから外れた

Appleは10年以上にわたり、Glassdoorの「働きがいのある会社100」ランキングで常に上位にランクインし、最も働きがいのある企業の一つとされてきました。しかし、Glassdoorの2023年版ランキングが発表されたばかりですが、驚くべきことに、Appleはリストから外れてしまいました。

CNBCが報じたように、Glassdoorの「2023年働きがいのある会社100」ランキングには、AppleとMetaという2つの大手テクノロジー企業がランクインしていません。両社は近年常にランキングに名を連ねてきましたが、今回は何かが変わりました。より正確に言えば、両社とも昨年Glassdoorのランキングで好成績を収められなくなったのです。

2021年、Metaは11位、Appleは31位でした。しかし、2022年には両社とも順位を大きく下げ、それぞれ47位と56位となりました。Glassdoorのランキングは、これらの企業の従業員がプラットフォームに投稿したレビューに基づいています。2023年のランキングでは、Glassdoorは2021年10月から2022年10月の間に、従業員数が1,000人以上の「数十万社」の企業を分析しました。

Glassdoorの主任エコノミスト、ダニエル・チャオ氏は、今年のランキングにAppleとMetaが含まれていないことは「非常に衝撃的」だと述べています。両社とも過去10年間、ランキングから外れたことがなかったからです。例えば、Appleは過去15年間ランキングに名を連ねており、Meta（旧Facebook）は2011年からランキングに名を連ねており、過去には1位になったこともあります。

Meta と Apple が悪い職場だと言っているわけではなく、今年のリストの競争の激しさを考えると、両社とも順位が少し下がったというだけです。

エコノミストは、AppleとMetaは近年、特にCOVID-19パンデミック以降、従業員の扱いに関して課題に直面していると主張している。例えばAppleは、他のシリコンバレーの企業よりも厳格なリモートワークポリシーを導入している。少なくとも週3日の対面勤務を義務付けた後、多くの主要従業員が同社を去った。

一方、Metaは2022年11月に大量レイオフを発表しました。Metaの従業員の13%が、同社の収益の減少に伴い解雇されました。もちろん、Metaで働き続けている従業員は、さらなる大量レイオフの可能性を懸念しています。Metaの2022年度第3四半期の収益は4%減少し、277億1000万ドルとなりました。

9to5Macの見解

COVID-19のパンデミックと進行中の戦争、そして世界全体を揺るがすインフレの影響で、多くの企業が苦境に立たされていますが、中には他社よりもうまく状況に対応している企業もあります。従業員管理に関しては、AppleとMetaは競合他社よりも苦戦しているようです。

2022年5月、Appleの機械学習ディレクターであるイアン・グッドフェロー氏は、対面勤務の方針に反対し、同社を退職しました。2021年には、Appleのオフィス勤務再開方針に反対し、複数の幹部も同社を退職しました。他社がリモートワークの方針を緩和する中、Appleはリモートワークの方針を緩和したくないため、従業員が同社に不満を抱いているのも当然です。

残念ながら、昨年、Appleは多くの雇用主から、職場におけるセクハラの報告への対応が適切ではなかったと非難されました。Appleが事業運営のあり方を変えようとしないのであれば、優秀な人材を失い続け、従業員の会社に対する好意も失っていくことになるでしょう。

画像: トラヴィス・ワイズ

fastcin.com を Google ニュース フィードに追加します。